Что такое полиграф?
Полиграф, часто называемый "детектором лжи", представляет собой сложное техническое устройство, предназначенное для регистрации физиологических реакций человека на заданные вопросы. Аппарат оснащен несколькими датчиками, которые фиксируют различные параметры:
- Частоту пульса и сердцебиения
- Ритм и глубину дыхания
- Уровень потоотделения (кожно-гальваническую реакцию)
- Изменение кровяного давления
- Тремор (мелкая дрожь) конечностей
Принцип работы полиграфа основан на предположении, что при попытке обмана или сокрытия информации организм человека испытывает стресс, что приводит к изменениям в вышеуказанных физиологических показателях.
Законность и этические аспекты использования полиграфа
Использование полиграфа при трудоустройстве является законной практикой в России, однако существует ряд важных юридических и этических аспектов, которые необходимо учитывать:
- Добровольное согласие: Проверка на полиграфе может проводиться только с письменного согласия кандидата. Это требование закреплено в законе "О персональных данных" и Трудовом кодексе РФ.
- Ограничения по вопросам: Запрещено задавать вопросы, касающиеся личной жизни, политических предпочтений, религиозных убеждений и семейных отношений.
- Неоднозначность результатов: Результаты проверки на полиграфе не могут быть единственным основанием для отказа в трудоустройстве или увольнения. Они носят рекомендательный характер и должны рассматриваться в совокупности с другими факторами.
- Конфиденциальность: Информация, полученная в ходе проверки, является конфиденциальной и не подлежит разглашению.
Цели использования полиграфа при приёме на работу
Работодатели прибегают к использованию полиграфа по нескольким причинам:
- Выявление потенциальных рисков: Проверка помогает определить факторы риска, связанные с кандидатом, такие как склонность к злоупотреблению алкоголем, употребление наркотиков или связи с криминальным миром.
- Прогнозирование поведения: Результаты теста позволяют с определенной долей вероятности предсказать будущее поведение сотрудника в различных ситуациях.
- Предотвращение экономических преступлений: Полиграф может помочь выявить склонность к мошенничеству, хищениям или коррупции.
- Защита коммерческой тайны: Проверка позволяет оценить риск утечки конфиденциальной информации.
- Повышение дисциплины: Само наличие практики проверок на полиграфе может служить сдерживающим фактором для потенциальных нарушителей.
Категории сотрудников, подвергающихся проверке на полиграфе
Хотя четкого перечня должностей, требующих обязательной проверки на полиграфе, не существует, некоторые категории сотрудников подвергаются такой проверке чаще других:
- Финансовый сектор: Банковские работники, особенно те, кто имеет доступ к крупным суммам денег или конфиденциальной информации.
- Розничная торговля: Менеджеры и продавцы торговых сетей, особенно на позициях, связанных с материальной ответственностью.
- Ювелирный бизнес: Сотрудники, работающие с дорогостоящими товарами.
- Силовые структуры: Кандидаты на службу в ФСБ, МВД, Росгвардии и других силовых ведомствах.
- IT-сфера: Специалисты, имеющие доступ к критически важным системам и данным.
- Топ-менеджмент: Руководители высшего звена, принимающие стратегические решения.
Противопоказания к проверке на полиграфе
Несмотря на относительную безопасность процедуры, существует ряд противопоказаний к проведению проверки на полиграфе:
- Возраст до 18 и старше 60 лет
- Беременность
- Наличие серьезных сердечно-сосудистых заболеваний
- Психические расстройства
- Острые респираторные заболевания
- Состояние алкогольного или наркотического опьянения
- Сильная физическая усталость или недосып
- Приём некоторых медицинских препаратов, влияющих на нервную систему
Процесс проверки на полиграфе
Типичное исследование на полиграфе включает следующие этапы:
- Подготовка: Кандидату разъясняют суть процедуры и получают его письменное согласие.
- Предтестовая беседа: Полиграфолог проводит собеседование, объясняет принцип работы прибора и обсуждает вопросы, которые будут заданы.
- Установка датчиков: На тело испытуемого крепятся датчики для измерения физиологических показателей.
- Калибровка: Проводится настройка полиграфа под конкретного человека, определяется его базовая реакция на правду и ложь.
- Тестирование: Проводится само исследование, которое обычно длится 1,5-2 часа. Процедура обязательно фиксируется на аудио и видео.
- Анализ результатов: Полиграфолог анализирует полученные данные.
- Составление заключения: Готовится итоговый отчет с результатами тестирования.
Типы вопросов при проверке на полиграфе
В ходе тестирования задаются различные типы вопросов:
- Нейтральные вопросы: Используются для настройки аппарата и определения базовой реакции. Например: "Сегодня вторник?", "Вы находитесь в Москве?"
- Контрольные вопросы: Помогают выявить общую степень искренности испытуемого. Например: "Вы когда-нибудь лгали, чтобы избежать проблем?"
- Значимые вопросы: Это основные вопросы, интересующие работодателя. Например: "Вы когда-нибудь брали деньги из кассы без разрешения?"
- Симптоматические вопросы: Выявляют наличие скрываемой информации, не связанной напрямую с темой проверки.
Достоверность результатов и возможность обмана
Точность результатов тестирования на полиграфе может варьироваться от 70% до 90%. Факторы, влияющие на достоверность:
- Квалификация и опыт полиграфолога
- Физическое и эмоциональное состояние испытуемого
- Качество используемого оборудования
- Корректность формулировки вопросов
Существуют различные методы противодействия полиграфу, включая физические (например, напряжение мышц), психологические (концентрация на отвлеченных мыслях) и фармакологические (прием определенных препаратов). Однако опытный полиграфолог способен выявить большинство таких попыток. Важно отметить, что попытки обмануть полиграф могут быть опасны для здоровья и, как правило, неэффективны.
Рекомендации по прохождению проверки на полиграфе для соискателей работы
Для успешного прохождения проверки рекомендуется:
- Хорошо выспаться накануне тестирования
- Избегать употребления алкоголя и сильнодействующих лекарств за 24 часа до проверки
- Прийти на тестирование в комфортной одежде
- Быть честным и открытым во время процедуры
- Не пытаться обмануть полиграф или противодействовать ему
- Сообщить полиграфологу о любых проблемах со здоровьем или принимаемых лекарствах
Преимущества и недостатки использования полиграфа при приёме на работу
Преимущества:
- Снижение рисков найма неблагонадежных сотрудников
- Предотвращение экономических преступлений и утечек информации
- Повышение общего уровня дисциплины в компании
- Возможность получения дополнительной информации о кандидате
- Эффективный инструмент при проведении служебных расследований
Недостатки:
- Возможность ложноположительных или ложноотрицательных результатов
- Высокая стоимость процедуры, особенно при привлечении сторонних специалистов
- Психологический дискомфорт для кандидатов, что может отпугнуть потенциально хороших сотрудников
- Ограниченная юридическая значимость результатов
- Этические вопросы, связанные с вторжением в личную жизнь
Заключение
Использование полиграфа при приёме на работу – это современный инструмент, позволяющий работодателям снизить риски при найме персонала. Однако его применение требует взвешенного подхода, соблюдения законодательства и этических норм. Важно помнить, что результаты проверки на полиграфе не могут быть единственным критерием оценки кандидата и должны рассматриваться в комплексе с другими методами отбора персонала. При правильном использовании полиграф может стать эффективным дополнением к традиционным методам проверки сотрудников, способствуя формированию надежного и профессионального коллектива.